Claxus unterstützt Teams und Organisationen durch Workshops, die Vertrauen und psychologische Sicherheit schaffen. Vor Ort, offsite oder online—keine Gruppe ist zu groß oder zu klein—wir haben mit internationalen Gruppen von drei bis fünfhundert Teilnehmern gearbeitet.

Ihre Vorteile

  • Klare, gemeinsame Ziele setzen
  • Verantwortlichkeiten bewusst gestalten

  • Entscheidungsprozesse festlegen

  • Stakeholder-Erwartungen erfüllen
  • Wirksame Kommunikation verankern
  • Einfluss langfristig aufbauen

  • Reibungsverluste minimieren

  • Spitzenleistung erbringen

Perspektiven sichtbar machen: Ich schaffe eine sichere Umgebung, in der sich alle wohlfühlen, ihre Meinungen zu äußern und Fragen anzusprechen. Wir sprechen offen über schwierige Themen, hinterfragen Annahmen, decken versteckte Vorurteile auf und identifizieren, was jede und jeder braucht, um erfolgreich zu sein.

Konsensbildung: Durch geführten Dialog helfe ich Ihrem Team, von Meinungsverschiedenheiten zu gegenseitigem Verständnis zu gelangen und eine einheitliche Entscheidung zu treffen.

Kollektive Intelligenz freisetzen: Ich glaube, die besten Lösungen kommen aus der Gruppe. Meine Rolle ist es, Einsichten von allen – Introvertierten wie Extrovertierten – herauszuholen, damit das Team gemeinsam Strategien und Lösungen erarbeiten kann.

Führung und Kultur: Welche Atmosphäre möchten Sie als Führungskraft in Ihrem Team und Ihrer Organisation schaffen? Im Englischen sagt man: Leaders bring the weather.

Führungskräfte prägen die Kultur ihrer Teams und Organisationen. Direkt durch Entscheidungen bezüglich Strategie, Ziele, Ressourcen und Personal. Indirekt durch ihre Haltung und Handlungen.

Ich arbeite mit Ihnen als Führungskraft daran, das „Klima“ zu gestalten, das Sie in Ihr Team bringen—wie Ihre Einstellungen und Verhaltensweisen das Organisationsklima beeinflussen.

Messbare Ergebnisse: Meine Facilitation ist auf Ergebnisse ausgerichtet. Ob Workshop oder Transformationsinitiative, das Ziel ist greifbare Verbesserungen in der Leistung Ihres Teams und der Organisationskultur zu bewirken.

Ich unterstütze Sie und Ihr Team, Einstellungen, Werte und Verhaltensweisen zu klären, die zum Erfolg führen – und zeige Wege auf, wie sie umgesetzt werden können.

Was Teilnehmende sagen

Success stories