• Führungskultur bei Swissgrid

    Wir arbeiteten mit der Geschäfts­leitung einer nationalen Stromnetzgesellschaft, um die Führungskultur positiv zu verändern.

  • Own the Change bei Pfizer

    Der Pfizer OWNIT! Day ist eine jährliche Veranstaltung, die das Verantwortungs­bewusstsein auf allen Ebenen des Unternehmens fördert.

  • People Manager Day bei Microsoft

    Microsoft-Führungskräfte lernten, wie sie sich mit sich selbst, mit anderen und mit ihren Zielen verbinden können.

  • Kulturelle Transformation mit messbaren Ergebnissen vorantreiben

    Transformation der Unternehmens­kultur bei einem Energie- und Infrastruktur­anbieter.

  • Forschung & Entwicklung zu mutigen Innovationszielen inspirieren

    Eine pharmazeutische Forschungs- und Entwicklungsabteilung will sich für bahnbrechende Innovationen rüsten.

  • Mehr Power und Einfluss

    Durchsetzungsfähigkeit und Einfluss in einer Matrix Organisation.